Support（事業支援） キャリアアップ助成金とは？正社員化コースは外国人雇用にも使えるか【2026年8月版】
キャリアアップ助成金・正社員化コースの支給要件を整理。補助金との違いや、有期雇用の外国人従業員にも使えるかを確認できます。
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ビザ 海外から採用した外国人従業員のスマホは会社が用意すべき?｜法人契約・個人契約の分かれ目と5つの実務ポイント【2026】
外国人を雇い入れたとき、「携帯電話をどうするか」が問題になる会社と、まったく問題にならない会社があります。先に結論を書きます。元留学生を採用する場合、この記事は読む必要がありません。日本での生活が数年...
ビザ 特定技能の登録支援機関を変更する手順｜届出は14日以内・参考様式3-3-1号【2026】
特定技能の登録支援機関を変更するときの手順と届出を整理。支援委託契約の変更・終了は事由発生から14日以内に参考様式第3-3-1号・3-3-2号で、届出義務者は受入れ機関自身です。年1回になった定期届出の引き継ぎ注意点も解説します。
ビザ 在留資格認定証明書（COE）の必要書類｜カテゴリー1〜4で何が変わるか・様式番号まで【2026年7月版】
在留資格認定証明書（COE）交付申請の必要書類を、所属機関のカテゴリー1〜4別に整理。様式は別記第六号の三様式、手数料は無料、標準処理期間は1〜3か月。入管庁の公式資料で確認した内容をまとめます。
ビザ 給与のデジタル払いと外国人従業員｜指定4社・同意書の様式・13言語の公式リーフレット【2026年7月版】
賃金のデジタル払いの指定資金移動業者は2026年7月現在4社。根拠条文（労基則7条の2第1項3号）、労使協定と同意書の2段階手続き、同意書の記載欄、13言語の公式リーフレットまで、厚労省の一次資料で確認した内容を整理します。
建設業 【2026年最新】建設業で外国人を雇うには？特定技能「建設」の受入要件と3つのステップ
建設業で外国人を雇うには特定技能「建設」の受入要件（JAC加入・CCUS登録・月給制・国交大臣認定）を満たす必要があります。3ステップで解説します。
ビザ・在留資格 【2026年最新】特定技能1号と2号の決定的な違いとは？2号へ移行する要件と対象分野
特定技能1号と2号は在留期間・家族帯同・支援義務が異なります。介護を除く11分野が対象の2号の移行要件をわかりやすく解説します。
就労 特定技能の対象分野 完全リスト（新4分野含む）【2026年版】
特定技能の対象分野を完全網羅。2024年に追加された自動車運送業・鉄道・林業・木材産業の4分野を含む全16分野を一覧表で解説。1号・2号の対応状況も確認できます。
在留手続き（更新・変更・在留カード） 特定在留カードとは？2026年6月開始・在留カードとマイナンバーカード一体化をわかりやすく解説
2026年6月14日に運用開始した「特定在留カード」とは何か。在留カードとマイナンバーカードの一体化・任意制度の仕組み・申請方法をわかりやすく解説します。